生活中，我们经常会遇到一种现象，叫作代偿效应，就是你做了一个动作，但不是你身的目标，而是一个临时性的、应急性的、替代性的解决方案。偶尔使用这种方案是有利的，它可以帮助我们渡过实现目标过程中的突发性问题。

医学上有个例子，是关于胃癌的。现代医学已经发现，胃癌和一种细菌有很大的关系，这种细菌叫做幽门螺旋杆菌。这种细菌一旦感染了胃部，就会持续攻击胃部的细胞，导致胃部细胞的死亡，引起胃炎，最严重的就是胃癌。当胃部受到幽门螺旋杆菌攻击的时候，我们身体自带的免疫系统，启动了代偿方案，就是让深层的胃部干细胞加速分裂，赶紧补充死亡的细胞，这当然是好事，保证了我们的胃短期内不受到伤害。

但是这种方案很明显是治标不治本的，最根本的解决方案肯定是消灭幽门螺旋杆菌，因为代偿性方案的害处就是人体不会感觉到胃出现了问题，从而最终可能会导致代偿方案跟不上幽门螺旋杆菌杀死正常细胞的速度，导致我们得胃癌。

说到这里，很多人会觉得，人体经过这么久的进化，却依然还是简单，傻。其实这样想，错了。从进化论的角度看，进化的主体是基因，我们这些个体不过是运送基因的货车，所以，进化的本质是要我们这些个体的繁殖，基因就是想办法让我们这些货车多走一段路，不管车坏到什么程度，只要我们繁殖了，哪怕繁殖后马上死去，运输基因的目的已经达到了，所以基因用代偿方案延长我们的生命，把问题拖下去，减轻自身负担。

生活也是如此，比如你在单位，工作单位就是那个想要进化的基因，他本身的目的只有一个：向前发展。而我们每个员工就是一个个推动发展的马达。在单位的逻辑里：单位可以维修这些马达，但是无需保证每个马达都变成永动机，只要你现在在推动力场前进就行，当有一天你推不动了，那就是个体被淘汰的时候，无关单位向前发展的大局。

所以，我们每个人，在任何团体或者组织中，要善于经营自己，提高自己的能力，培育自己的核心价值，哪怕是作为单位的代偿个体存在，如果单位发展中的每一天都有你的身影，那么，在单位向前发展的这个无限游戏中，你也成为了一个无限游戏玩家，不会是一个临时性的、应急性的、替代性的代偿解决方案，轻易不会被取代。