随着第四次工业革命悄然来袭，在这个由科技主导的巨变时代里，我们看到胜出的是一批拥有创新思维的领航者。究竟这些创新大佬们在成长过程中有什么不一样的经历？他们的父母又拥有什么独特的培养方式？在采访了上百位领航者嘉宾后，我看到了一些共性，希望在三集节目里和大家分享，这是第三集，聚焦以色列创新大佬们的成长故事。

舍米·佩雷斯ChemiPeres

以色列前总统西蒙·佩雷斯之子，以色列最大风险投资基金创始人

艾萨克·本-伊斯雷尔IsaacBen-Israel

前以色列国防军和国防部研发负责人

亚龙·丹尼尔里YaronDaniely

以色列希伯来大学技术转化公司Yissum前总裁

阿姆侬·沙苏亚AmnonShashua

全世界自动驾驶领域先驱Mobileye联合创始人兼总裁

创新人才培养秘诀一：

放手让孩子寻找自己的路

以色列以创新著称。全世界的犹太人加起来不过才多万人，却贡献了百分之二十几的全球诺贝尔奖获得者。究竟这个国家拥有什么独特的教育方式培养出如此多优秀的人才？身为家长，总是忍不住为孩子考虑周全，希望用自己的人生经验帮助孩子少走弯路，获得成功。但是在以色列，很多领航者们的父母却在子女的成长过程中“从不告诉子女什么该做，什么不该做。”让孩子自由发展，放手让他们寻找自己的路，是我观察到犹太家庭培养创新型人才的秘诀之一。

舍米·佩雷斯：

父亲告诫“不要听父母的话，

也不要听老师的话”

我们从这个国家的总统开始着手，看看他是如何培养自己的孩子。前总统西蒙·佩雷斯(ShimonPeres)在以色列拥有巨大的影响力，令以色列成为了创业的国度，也一直被认为是一个拥有前瞻性的和平推动者。拥有这样一位无比成功的父亲，他的儿子舍米·佩雷斯(ChemiPeres)却说，他很少觉得自己背负着“名父之子”的包袱。父亲对他的尊重和放手，成了他创新精神的重要基石。

西蒙·佩雷斯没有让孩子们活在他的阴影中，而是一棵让阳光可以从树枝间穿过的大树，没有给子女压力。舍米说，父亲只是希望子女可以实现自我，追求自己的梦想，过上快乐的人生，除此之外父亲没有过高的期望。

甚至每次去学校演讲，西蒙·佩雷斯还会当着家长和老师的面告诉孩子们：“不要听父母的话，也不要听老师的话。他们会告诉你们什么事不能做，什么事不允许做，他们会保护你。但你要做的是审视你的内心，发现你的内在潜力，追随你的内心，知道你可以做的事情还有很多，只是你自己都没有意识到而已。”而父母要做的只是让孩子知道你信任他们，去支持和鼓舞激励他们。

也是在这样的家庭环境下，舍米加入空军做战斗机飞行员十年，之后成为了以色列最大风险投资基金的创始人，而他的哥哥和姐姐分别成为了兽医和语言学家，三人都选择了自己喜欢的领域发展，走上了完全不一样的路。

舍米说，他的父亲是一位善于启发人的父亲，无论是对自己的子女还是其他人，父亲都鼓励他们大胆去追求梦想。西蒙·佩雷斯曾经说过，“你必须数一数你心中的梦想，把它与你一生中取得的成就进行比较。如果你的梦想比成就更多，那么证明你仍然是个年轻人。”

在舍米青年时代参加飞行训练时，也曾收到过来自父亲的鼓舞人心的信。西蒙·佩雷斯鼓励儿子，告诉他如果目标是有意义的，那必须知道在达成任何成就之前都要穿越沙漠，经历艰难困苦；如果你相信没有绝境，只有绝望的人，坚韧会帮助你实现目标。他希望儿子有韧性，专注在自己想做的事情上，去追逐和实现梦想。

父亲的鼓励帮助舍米战胜了刚开始做飞行员时遇到的困难，让他执着追梦。而另一位以色列父亲，则用宽容保全了孩子的一颗好奇心。

创新人才培养秘诀二：

对失败采取宽容

诚然，对孩子“放手”在某种程度上意味着风险，风险自然可能会带来犯错。但以色列的父母师长，都不约而同地对孩子们在成长过程中所犯的错误选择了包容，这对促成他们不怕失败、天性好奇的特质功不可没。

本·伊斯雷尔：

自制火箭炸伤未来总理，闯祸但被包容

艾萨克·本·伊斯雷尔(IssacBen-Israel)曾任以色列国防军和国防部研发负责人。作为总理内塔尼亚胡的顾问，他在10年前敦促总理投资大规模的国家网络安全计划，使以色列跻身全球前五强，同事们甚至将他的影响力与爱因斯坦呼吁美国总统制造原子弹相比较，现在他又帮助以色列建立国家人工智能计划。就是这样的一位人物，小时候却闯过一个“大祸”。

年，以色列的“沙威特2号”火箭发射升空，年仅12岁的本-伊斯雷尔深感震撼。当时他的父亲在军队服役，一家人住在空军基地。自小，本-伊斯雷尔就偏爱数学与科学，所以当母亲给他买了一本科学书刊的时候，他就依靠这些知识和空军基地的废弃材料，自己学着建造火箭。“我用了从子弹中取出的枪粉，这非常危险。我用它作为马达，用火柴点燃它，然后飞到了空中。”本-伊斯雷尔回忆说，这让他当时感到十分高兴和满足。

有一天，本-伊斯雷尔又一次发射了一枚火箭，结果它掉在一辆吉普车上，新任指挥官正坐在这辆吉普车上，火箭打破了车窗。本-伊斯雷尔赶紧试图逃跑，却被一个人逮住了，被人揪着耳朵，送到父亲在基地的办公室。“那个人对我父亲说，我是有史以来第一位向他发射了火箭并活下来的人。这个揪着我耳朵的人是阿里埃勒·沙龙，后来成为了以色列总理。”

尽管如此，父母没有惩罚本-伊斯雷尔，他在此后也一如既往地研究发射火箭，后来他也曾因此受伤留疤，但这也没能阻止他继续试验，并且启发他从此走上了用科技改变国家命运的道路。

创新人才培养秘诀三：

鼓励提问和挑战权威

自由发展当然不意味着在这些领航者嘉宾们成长的过程中家长对他们放任自流。恰恰相反，他们无一不受到父母积极的影响。是什么样的教育方式既保护了他们的独立自主，又让家长可以引导他们的成长呢？

犹太人以重视教育而闻名，而犹太人的教育有一个特别之处，就是特别重视提出问题和挑战权威，这是犹太传统文化的一部分，从家庭到学校一脉相承，这种鼓励提问、挑战权威的文化，保护和鼓励了孩子的好奇心。

本-伊斯雷尔：

在看似天经地义的生活中不断提问

犹太人有一个传统假期叫做逾越节，是为了纪念摩西和他的助手亚伦成功遵照上帝的指示，带领犹太人越过大海、逃离埃及的故事。在本-伊斯雷尔刚上小学，第一次了解到逾越节时，他把在学校听到的这个节日的故事告诉母亲，谁知他的母亲问了他一个他没有想过的问题：“为什么亚伦被任命为大祭司？”本-伊斯雷尔说:“我不知道，因为老师没有告诉我们为什么是亚伦。”然后他妈妈问：“那你问老师了吗？”本-伊斯雷尔说没有。于是妈妈让他带着这个问题去问老师。

第二天早上，本-伊斯雷尔回去问老师，老师就给他讲了圣经里的细节：摩西口齿不流利，不善讲话，担心不能胜任，于是亚伦帮助他，时常替他发言，也因此亚伦自然而然地被任命为大祭司。本-伊斯雷尔回家告诉母亲这个答案，然后母亲又问：“你确定是这样的吗？”

这就是典型的犹太人的教育，塑造了典型的犹太人的品质：在看似天经地义的生活中不断自问：“为什么是这样？”“真的是这样的吗？”

丹尼尔里：

“现在的情况还不错，

但我还要做同样的事吗?”

以色列希伯来大学技术转化公司Yissum前总裁亚龙·丹尼尔里（YaronDaniely）也说，以色列人的一个重要特质就是不满足，很少在世界上其他地方看到这样热衷于挑战现状的人群。对做的每件事，以色列人都会问，“现在的情况还不错，但我还要做同样的事吗？我还要住在同一个地方吗？我需要做同样的工作吗？我需要保持这种关系吗？”这是每个以色列人每天都会问自己50次的问题。

而且重要的是，以色列人不止步于提出问题和抱怨，而是把这种精神带进创作的过程，并开始思考改变、改进、发展、成长的方法，从而创造出一些新的东西。

创新人才培养秘诀四：

父母言传身教，培养兴趣

领航者嘉宾们来自不同的家庭背景，但当他们回忆起早年父母的教育方式时，都不约而同地肯定父母“潜移默化”的影响。常言道，父母是孩子的第一任老师，父母日常的以身作则，孩子成长的人文环境，往往对孩子的人生起到无法估量的作用。

丹尼尔里：

家庭特别注重教育和尊敬老师

丹尼尔里跟我分享道，回看自己的成长历程，家庭因素在他成长为创新型人才的过程中功不可没。他的妈妈是一名幼儿园老师，家庭特别注重教育和尊敬老师，认为教育可以改变命运。他在大学工作，而他的姐姐在特殊需求教育机构工作。另外就是在成长的过程中，他遇到了一些非常出色的老师，让他看到了利用创新改变世界的潜能，也激发了他对科学的兴趣。

舍米·佩雷斯：

父亲特别注重分享日常点滴

而对舍米来说，虽然总统父亲陪伴子女的时间不多，但是很注重言传身教，重视跟孩子们分享自己的梦想、见解，以及日常生活中的点滴感悟，这些小事都潜移默化地影响着舍米。

舍米记得父亲总是告诉他们，一天应该要有三次阅读时间。西蒙·佩雷斯是一个狂热的阅读者，当他读书的时候，他会跟孩子们分享他在读什么书，为什么他要读这本书，为什么对他来说读书如此重要。当他外出旅行和与人见面时，他会跟孩子们分享他见了什么人和他所看到的和经历的事情。

沙苏亚：

保持好奇心和开放的心态

现在也为人父母的领航者嘉宾也将这种教育方式延续到下一代身上。全球自动驾驶领域的先驱之一：Mobileye的创始人阿姆侬·沙苏亚（AmnonShashua）从小就充满好奇心，总是喜欢捣鼓一些科学小实验，从有记忆以来就特别喜欢科学，梦想成为一名科学家。

在沙苏亚作为科学家的成长过程中，他感悟到，做一个好的科学家除了要保持好奇心和警惕心之外，还有至关重要的一点就是要保持开放的心态，“你永远不要‘爱’上你的工作。”他解释道，大多数人做项目，在投入了很多时间精力后，都会爱上他们从事的领域。即使方向错误，他们也会继续朝着这个方向去开展研究，很难抽离和放弃。但优秀的科学家了解随机的力量和探索的力量，可以做到无论投入了多少时间精力，在意识到路线和方向出现错误的时候，都可以完全抛开自己原来所做的东西，重新从零开始钻研。

在培养子女的创造力和好奇心等方面，沙苏亚说最重要的就是要以身作则。他自己对科学抱有极大的热情，通过日常生活的点滴分享和自己所从事的事业，孩子们也会受到潜移默化的影响，对科学产生浓厚的兴趣。现在，像沙苏亚一样，他的三个孩子都对科学抱有极大的热情。

以色列人从不认为自己的成长方式有什么稀奇，但其实这些特质不正是创新型人才最需要的吗？充满好奇心，永远不满足，善于提问，勇于挑战权威，鼓励冒险探索，对失败的容忍度高，再加上长期以来对教育的重视，独特的犹太文化传统和家庭教育氛围，难怪以色列能建立成功的创新生态系统，成为创业的国度。以色列领航者们的成长故事其实对中国家长也是一个全新角度的启示，在抚养孩子的过程中不要太注重完美，允许他们在成长的道路上闯点祸，多进行自我探索，从而养成独立人格，寻找到自己人生的意义。

编辑：雪曼、思雅、栗唯